Больше никаких звонков по откликам или базам. Достаточно просто выбрать кандидатов среди желающих работать в компании (частичная или полная автоматизация найма)
Задача: нужно собрать отдел продаж из 5 Продавцов в офис для приема Клиентов
Решение: получили 341 отклик, 82 прошли демонстрацию должности и приложили видео-визитки с аргументами, почему они подходят на должность. Отобраны 5 лучших кандидатов, все прошли стажировку на "отлично".

Задача: нужно с нуля собрать удаленный отдел продаж из 9 Продавцов + РОП

Решение: запустили найм РОПа, получили 914 кандидатов за неделю, 102 перешли на оценку, 27 обладали всеми нужными навыками. Выбрали из них РОПа и 9 продавцов. Собрали отдел за 11 дней на 100%. Перешли к найму теле-маркетологов и асессоров.

Невероятно облегчает найм, оценку, адаптацию и обучение сотрудников.
Задача: Есть отдел продаж из 5 Продавцов, нужно расширить отдел продаж обучить персонал. Обучить Ропа.
Решение: уже создано, для всех менеджеров и Роп. Узнай подробнее.

Больше не нужно 100500 раз повторять одни и те же тренинги или обучение. Достаточно 1 раз настроить edler, а edler обучит всех сотрудников. Тренеру нужно лишь проводить срезы и принимать финальную Аттестацию.
Задача: нужно с нуля собрать удаленный отдел продаж из 9 Продавцов + РОП с полным обучением ГЛАВНОЕ без траты времени собственника.

Решение: запустили найм РОПа и внедрим Академию обучения, Все уже придумано и работает. Обучаем одновременно от 100 сотрудников. Хочешь узнать как Пиши.